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2019-05-24 00:51 来源:京华网

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天山论剑 2019-05-24 10:51:46来源:天山网作者来稿
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百度 “它‘穿越’到虚拟世界里去装配了。

  为官避事平生耻。毋庸置疑,敢担当、善作为,是新时期党员干部特别是领导干部必须具备的鲜明特质。正如习近平总书记所强调指出的,“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。

  然而,反观时下,在作风建设进入新常态的新形势下,少数干部台上会上会讲会说,口号喊的震天响,而在具体工作中常常畏首畏尾,遇到问题就让,碰到矛盾就躲,具体问责处理时也是缩手缩脚、怕这怕那。有的干部看起来成天忙忙碌碌,但不是应酬接待、觥筹交错,就是层层陪同、鞍前马后;不是疲于应付、弄虚作假,就是乐于吹牛、胡侃空谈,耗费了大量的行政资源、公务时间,但并没有创造多少实际价值,个人也在“温水”中逐渐消磨意志、蜕变思想、丧失信仰。

  干部不领,水牛掉井。衡量一个干部、一个集体是否敢担当,有无作为是根本的标准。党员干部特别是领导干部必须始终坚持做到以身作则、率先垂范,勇挑重担、敢于作为,言行一致、身体力行,要警惕话说得好、表面文章做得好,躺着喊冲锋的现象;要防止目标宏伟,结果了了,局面打不开,甚至贻误发展机遇的人和事;要避免为官不为、为官慢为、为官乱为,成事不足败事有余。必须清醒地认识到,观望等待没有理由,畏缩不前没有出路,只有迎着困难上,顶着压力干,才能突出重围,结出硕果,为党和人民干出一番事业,以蛮拼的精神、战斗的姿态鼓舞人心、赢得民心。

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  有权就有责,有责须担当,失责必问责。责任不能虚置、沦为空摆,要建立健全党员干部特别是领导干部履职尽责、担当作为的考核评价体系,开列出负面清单,对于乐于当“甩手掌柜”、习惯于“躺着喊冲锋”的干部要严肃问责、严厉惩戒,绝不手软、绝不姑息,对于因失责渎职而导致严重政治和社会影响的,既要追究直接责任人的责任,还要上追一级、倒查一层,进行“连坐问责”,以此来倒逼党员领导干部始终将责任扛在肩上、记在心中、抓在手上,挺直腰板敢于担当、俯下身子实干有为、卯足力量冲锋向前。

  当然,履责担当,需要在思想上重视、能力上提升、压力上强化,更要在环境上营造、氛围上造浓。责任需要倒逼,更需要鼓励激励。我们在对少数干部违法违纪、贪污腐败、不作为、乱作为等现象进行严格监督、约束、问责和惩治的同时,还要加大对广大干部的激励力度,使他们迸发出干事创业的热情、贡献出成就事业的智慧。既严格教育、严格管理、严格监督,又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱,鼓励干部干事创业、大胆作为,使干部在想干事、不出事,实现好人生价值的同时,为党和人民尽好责、服好务,团结带领广大人民群众阔步奔小康,早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。

  作者:倪洋军

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